С 01.09.2024 вступают в силу изменения подпункта «а» пункта 14 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.12.2020 № 2168 «Правила организации и осуществления производственного контроля», в части расширения перечня обязанностей работника, осуществляющего производственный контроль, обязанностью по обеспечению контроля требований промышленной безопасности не только работниками опасных производственных объектов, но и лицами, осуществляющими по гражданско-правовым договорам на опасном производственном объекте работы (оказывающими услуги) в области промышленной безопасности, к которым установлены требования промышленной безопасности. С 1 апреля 2024 года государственная услуга по приему и учету уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями деятельности по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах предоставляется посредством ЕПГУ Подача заявительных документов через ЕПГУ по государственной услуге "Регистрация опасных производственных объектов" осуществляется по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/623642/1/form Организована работа "Телефона доверия" для приема сообщений по фактам нарушений и произошедших авариях на поднадзорных объектах Енисейского управления Ростехнадзора, тел. 8(391) 252-29-25

На международную премию TOP-50 HR приедут участники из пяти стран

29.08.2024

Компании из России, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Армении станут участниками международной премии ТОП-50HR, подведение итогов которой состоится 19 сентября в рамках Национальной недели HR и рекламы в Екатеринбурге. Об этом сообщили в пресс-службе Международного форума «HR FORUM BIG FISH».

«Интерес к премии ТОП-50HR проявили HR-специалисты и компании из Екатеринбурга, Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярска, Владивостока и других городов. Также заявились компании из Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Армении», - рассказали в пресс-службе.

Там отметили, что в 2024 году впервые участниками международной премии могли стать не только HR-специалисты, но и компании, где применяются инновационные коммуникационные практики, развивается корпоративная культура и формируется уникальный HR-бренд. Жюри уже приступило к рассмотрению рекордного количества кейсов - в этом году их более 150 в 9 номинациях.

«Наибольшее количество кейсов подано в номинации «Подбор персонала».<…> Во время HR FORUM BIG FISH состоятся публичные защиты номинантов премии, где смогут присутствовать все желающие. В этом году экспертный совет принял решение увеличить продолжительность публичных защит, что позволит участникам форума забрать много практических инструментов», - приводят в сообщении слова исполнительного продюсера рейтинга ТОП-50HR Юлии Набиевой.

Международный «HR FORUM BIG FISH» пройдет с 16 по 20 сентября в Екатеринбурге в рамках Национальной недели HR и рекламы. Основу деловой программы составят: панельные дискуссии, мастер-классы, хакатон с участием студентов ведущих вузов Екатеринбурга. Центральным событием станет вручение премии «TOP-50HR».

Источник: ТАСС


Возврат к списку