С 01.09.2024 вступают в силу изменения подпункта «а» пункта 14 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.12.2020 № 2168 «Правила организации и осуществления производственного контроля», в части расширения перечня обязанностей работника, осуществляющего производственный контроль, обязанностью по обеспечению контроля требований промышленной безопасности не только работниками опасных производственных объектов, но и лицами, осуществляющими по гражданско-правовым договорам на опасном производственном объекте работы (оказывающими услуги) в области промышленной безопасности, к которым установлены требования промышленной безопасности. С 1 апреля 2024 года государственная услуга по приему и учету уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями деятельности по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах предоставляется посредством ЕПГУ Подача заявительных документов через ЕПГУ по государственной услуге "Регистрация опасных производственных объектов" осуществляется по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/623642/1/form Организована работа "Телефона доверия" для приема сообщений по фактам нарушений и произошедших авариях на поднадзорных объектах Енисейского управления Ростехнадзора, тел. 8(391) 252-29-25

Обучение для государственных служащих по программе «Привлечение, удержание и развитие молодых сотрудников на государственной службе»

11.07.2025

Сотрудник Межрегионального управления № 1 ФМБА России – Маргиданова Елена Николаевна прошла обучение по программе «Привлечение, удержание и развитие молодых сотрудников на государственной службе».

Обучение проходило в ВШГУ РАНХиГС в период с 30 июня по 04 июля 2025 года. Для участия в программе были приглашены сотрудники государственных федеральных органов и ведомств Российской Федерации: Росстат (Федеральная служба государственной статистики), Росреестр (Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии), Минздрав (Министерство здравоохранения Российской Федерации), Ростехнадзор (Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору) и др.

На обучении рассматривались следующие вопросы:

Адаптация молодого сотрудника, оценка результатов. Разработка и построение нефинансовой системы мотивации. Инструменты эффективной работы с молодыми специалистами с целью привлечения на госслужбу.
Поколенческая теория. Тренды в HR и госслужбе. Аналитика и тренды: что меняется в мире и почему без нового взгляда не привлечь таланты.
Коммуникация и взаимодействие между поколениями. Отличие коммуникационных стилей разных поколений. Сильные стороны молодых сотрудников и опытных коллег.
Итогом недели обучения стала Проектная работа по анализу целей, задач, возможностей и инструментов создания условий, способствующих притоку молодых специалистов на госслужбу и их эффективному профессиональному развитию.

Источник: mru1.fmba.gov.ru

Возврат к списку