С 01.09.2024 вступают в силу изменения подпункта «а» пункта 14 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.12.2020 № 2168 «Правила организации и осуществления производственного контроля», в части расширения перечня обязанностей работника, осуществляющего производственный контроль, обязанностью по обеспечению контроля требований промышленной безопасности не только работниками опасных производственных объектов, но и лицами, осуществляющими по гражданско-правовым договорам на опасном производственном объекте работы (оказывающими услуги) в области промышленной безопасности, к которым установлены требования промышленной безопасности. С 1 апреля 2024 года государственная услуга по приему и учету уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями деятельности по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах предоставляется посредством ЕПГУ Подача заявительных документов через ЕПГУ по государственной услуге "Регистрация опасных производственных объектов" осуществляется по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/623642/1/form Организована работа "Телефона доверия" для приема сообщений по фактам нарушений и произошедших авариях на поднадзорных объектах Енисейского управления Ростехнадзора, тел. 8(391) 252-29-25

ОСК представила на ВЭФ меры поддержки молодых специалистов на Дальнем востоке

ОСК представила на ВЭФ меры поддержки молодых специалистов на Дальнем востоке
04.09.2026

Источник: aoosk.ru

В работе сессии «Старт карьеры: первые шаги в профессию» приняла участие эксперт по подбору и обучению персонала Амурского судостроительного завода Светлана Горшунова. Она представила условия трудоустройства, профессионального развития и социальной поддержки молодых специалистов на заводе.

На предприятии действует комплекс мер, направленных на привлечение студентов и выпускников профильных высших и средних специальных учебных заведений. В частности, предприятие предлагает официальное трудоустройство студентам уже в период обучения по профильной программе «Завод-ВТУЗ». Заработная плата участников программы может достигать 100 тысяч рублей. Также предусмотрена возможность получения повышенной стипендии в размере около 30 тыс. рублей. При трудоустройстве молодым специалистам выплачивается единовременное пособие. Дополнительная материальная поддержка предусмотрена для граждан, прошедших военную службу.

Светлана Горшунова отметила, что на предприятии действует и система социальных гарантий. Работникам компенсируется часть расходов на питание в заводской столовой, оплачивается проезд к месту проведения отпуска или лечения и обратно. Северная надбавка и районный коэффициент начисляются специалистам с первого дня работы.

Для работников, прибывающих из других регионов, предусмотрена компенсация расходов на проживание или возможность оформления льготной ипотеки. Эти меры направлены на создание условий для привлечения специалистов на Дальний Восток и их долгосрочной работы на предприятии.

Важную роль в профессиональной адаптации работников играет институт наставничества. Молодые специалисты участвуют в корпоративных образовательных программах, обмениваются опытом с коллегами из других предприятий ОСК и привлекаются к реализации совместных проектов корпорации.

На заводе также развиваются программы, направленные на укрепление корпоративной культуры и вовлечение работников во внепроизводственную деятельность. Совет молодежи организует культурные и спортивные мероприятия, проводит корпоративную спартакиаду и реализует волонтерские инициативы.

Комплекс мер поддержки позволяет Амурскому судостроительному заводу ОСК формировать устойчивый кадровый резерв, содействовать профессиональному развитию молодых специалистов и создавать условия для их комфортной работы и жизни на Дальнем Востоке.

Возврат к списку